Decent and decent work

Authors

Luis Alfredo Jiménez Rodríguez
University of Pamplona
Javier Mauricio García Mogollón
University of Pamplona
Rene Vargas Ortegon
University of Pamplona

Keywords:

Job, Dignity, Decency, Quality of life, Resources, Economy, Minimum wage

Synopsis

The book Dignified and decent work: there are healthy companies proposes a profound reflection on the human meaning of work in the XXI century. From an academic and ethical perspective, it analyzes how work should be conceived on the ground as a means of subsistence, as a space for personal fulfillment, social justice and collective well-being. Its central theme is decent work as a fundamental right and basis for sustainable development, in coherence with the UN Sustainable Development Objective 8. The object of study addresses the structural, organizational and psychological conditions that shape contemporary work experience, emphasizing dignity, mental health, equity and sustainability as pillars of truly human employment. Among the main challenges, the identification of five essential dimensions of decent work stands out: security, fair compensation, rest, medical care and coherence of values; whose presence strengthens well-being, productivity and social cohesion. The conclusions invite us to rethink work as an ethical and social bond that dignifies the human being. Achieving this ideal requires inclusive policies, responsible leadership and personcentered organizational cultures, to build a fairer, healthier and more sustainable future of work for everyone.

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Published

April 24, 2026

How to Cite

Jiménez Rodríguez, L. A., García Mogollón, J. M., & Vargas Ortegon, R. (2026). Decent and decent work. Sello Editorial Unipamplona. https://doi.org/10.24054/12n6b920